(5)指標及び目標
<人的資本に関する指標及び目標>2023年度における当社単体の離職率は0%であり、創業以来全期間にわたる平均離職率は1.6%です。当社は従業員の満足度と働きやすさに重点を置いて取り組んでおり、優れた人材の定着と組織の安定に寄与しています。今後も従業員の働きやすい環境を維持し、組織の持続的な成長を支えてまいります。
当社では以下の項目を目標と定め、多様な価値観、多様な貢献のあり方、多様な人材の共存を維持するための環境整備に取り組んでおります。
GENDA単体数値

	2024年1月期 実績	2031年1月期 目標
女性管理職比率	20.0%	30.0%
男性育児休業等取得率	-	85.0%
男女間賃金格差	89.0%	-
離職率	0%	-
定期健康診断受診率	100%	100%
ストレスチェック回答率	100%	100%
有給休暇取得率(義務取得日数に対する取得率)	100%	100%

(注)1.女性管理職比率は、「女性活躍推進法」の規定に基づき算出したものであります。
2.男性育児休業等取得率について、2024年1月期における男性育児休業等取得対象となる該当者がございませんでした。
3.男女間賃金格差及び離職率については、本書提出日時点において数値目標を定めておりません。