有価証券報告書-第14期(2024/04/01-2025/03/31)
当社グループは、事業及び企業活動に関する重要項目ごとに指標を設定しております。指標及び各期の実績値は以下のとおりです。なお、指標の目標値は今後設定する予定です。
(注)1.子会社における情報収集体制が未整備のため、上記指標は単体ベースとなります。
2.一部に本人の意向等による退職があり、復職率に変動が生じています。
3.通勤圏(一都三県)外に居住する社員の割合
| 区分 | 指標 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 |
| 多様性 | 女性の管理職割合 | 14% | 15% | 23% |
| 多様性 | 女性従業員比率 | 45% | 45% | 44% |
| 多様性 | 外国人比率 | 4% | 3% | 3% |
| 多様性 | 男性の育休取得率 | 75% | 88% | 80% |
| 多様性 | 産休育休復帰率(注)2 | 100% | 100% | 60% |
| 継続性 | 退職率 | 6% | 7% | 7% |
| 継続性 | リモートワーク比率 | 86% | 81% | 83% |
| 継続性 | 地方居住者率(注)3 | 29% | 29% | 29% |
| 継続性 | 有給消化率 | 85% | 90% | 92% |
| 継続性 | 健康診断受診率 | 95% | 95% | 100% |
(注)1.子会社における情報収集体制が未整備のため、上記指標は単体ベースとなります。
2.一部に本人の意向等による退職があり、復職率に変動が生じています。
3.通勤圏(一都三県)外に居住する社員の割合