有価証券報告書-第23期(2025/07/01-2026/06/30)

(指標及び目標)
本書提出日現在においては、これらの戦略に関する具体的な指標及び目標は定めておりません。活動を通じて適切な指標及び目標の設定を検討してまいります。
なお、上記のような人的資本についての取り組みに関連する指標として、管理的地位にある女性労働者の割合は14.3%、男性労働者の育児休業取得率は100.0%となっております(2026年6月期)。今後も、多様性に富みながら当社バリューやコンピテンシーを有した人材がより活躍できるよう、これらの指標を含めて継続的に改善を行うべく、当社のウェルビーイング経営を推進してまいります。