訂正有価証券届出書(新規公開時)

① ミッション・ビジョン・コアバリュー(MVV)の浸透
当社グループの人的資本経営においては、以下のミッション、ビジョン、コアバリューがキーワードとなっています。入社時研修や全社ミーティング等において経営層から全社員に説明を行うことで、全社員への浸透を図っています。
・ミッション「創造と破壊」:誰もやったことのないやりかたで、誰もやったことのないことをやる。既存の価値を壊すのは繊細に。新しい価値を創るのは大胆に。
・ビジョン「自動運転の民主化」:安全な自動運転に資するあらゆるテクノロジーを開放し、様々な組織、個人がその発展に貢献できる開放的なエコシステムを構築します。
・コアバリュー:「The Professional」
・目指す水準:「人々の可能性が、広がるものを。」
・マインドセット:「世界でつくり、世界をつくる。」
・行動様式「主体的に、生産的に。」
② 人材採用
当社グループでは、人材が重要な経営資源であり、優秀な人材の獲得が企業価値向上に不可欠であります。採用活動では、採用プロセスを透明かつ公正に行い、経営理念を丁寧に伝え、当社グループの経営理念に共感した人材採用を目指しております。新卒採用においては、国内外の自動運転にかかわる研究室とのネットワークを構築し、素養がある人材を採用しております。キャリア採用においては、人材紹介会社を活用した採用活動の他、リファラル採用にも取り組んでおります。また、エンジニア向けを中心として採用イベントを開催することにより、採用ブランディングにも努めています。
③ 人材育成
当社グループの事業領域である自動運転領域においては、先端技術の開発が重要です。また、自動運転には様々な要素技術が必要となるため、各技術領域における高度な知見を有するエンジニアを育成するとともに、複数の技術領域を束ねて開発マネジメントを行う人材の育成が必要であると認識しております。