訂正有価証券報告書-第53期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
日本	1,216	[373]
北米	6	[2]
欧州	1	[-]
中東	1	[-]
報告セグメント計	1,224	[375]
その他	-	[-]
全社(共通)	393	[107]
合計	1,617	[482]

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。
2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、東南アジア等を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
954	[220]	40.50	15.74	8,567,461

セグメントの名称	従業員数(人)
日本	561	[113]
北米	-	[-]
欧州	-	[-]
中東	-	[-]
報告セグメント計	561	[113]
その他	-	[-]
全社(共通)	393	[107]
合計	954	[220]

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。
2.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与の算出にあたっては、従業員のうち他社からの出向者等を除外しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、東南アジア等を含んでおります。
5.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社の従業員は、JEC連合・石油開発労働組合を組織しており、2023年3月31日現在の組合員数は698人(当社在籍者で、関係会社等への出向者を含む。)であります。
また、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
2023年3月31日現在

	提出会社	連結子会社
		㈱ジャペックスパイプライン (注)3.
管理職に占める女性労働者の割合(注)1.	6.0%	-%
男性労働者の育児休業取得率 (注)2.	58.9%	-
労働者の男女の賃金の差異 (注)1.	全労働者 66.6% うち正規雇用労働者 66.6% うち非正規雇用労働者 59.8%	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家庭介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づき選択的に所定事項の公表を要する連結子会社のうち㈱ジャペックスパイプラインが、管理職に占める女性労働者の割合を公表しております。