有価証券報告書-第107期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。
今後については、新型コロナウイルスの感染が拡大する中で、景気の先行きにおいて不透明な状況が続くと思われる。
建設業界においては、民間設備投資の減少等も懸念され、景況感は依然厳しい状況が見込まれる。
このような経営環境下ではあるが、当社グループは、持続的に成長・発展していくために、新たな中期経営計画『Sustainable Growth 2026 ～人、心、そして未来へ～』を策定した。
この中期経営計画の策定にあたり、当社として「目指すべき経営の方向性」を定めた。『「自ずと人が集まる、自ずと技術が集まる、自ずと社会からの注目が集まる」より魅力的な会社』、そして、『仕事に「やりがい・働きがい」を感じ「情熱・誇り」を持つことができる会社』『事業にかかわる全ての人とその家族が「幸せ」に暮らせる会社』、そのような会社像を描いている。その上で、「社会のインフラを支える企業」として持続的成長・発展をしていくことで、「環境に優しい、持続可能な、より良い社会」の実現に貢献していきたいと考えている。「目指すべき経営の方向性」の実現に向け、2026年度成長Vision「連結7,000億円規模の経営」を掲げ、中期経営計画を強く推し進めていく。当社財産である「人と心」を経営の根幹に置き、人財を中心とした事業基盤の整備・強化を進めつつ、SDGs・ESGの観点も踏まえた「事業戦略」及び「環境戦略」「人財・働き方戦略」「コーポレート戦略」を展開していく。