営業利益又は営業損失(△)
連結
- 2019年3月31日
- 35億8200万
- 2020年3月31日 +25.54%
- 44億9700万
個別
- 2019年3月31日
- 28億4000万
- 2020年3月31日 +32.89%
- 37億7400万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 2 セグメント利益の調整額△367百万円には、賞与引当金等の決算調整額△418百万円、セグメント間取引消去53百万円、その他の調整額△3百万円が含まれている。2020/06/22 10:17
3 セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っている。
4 セグメント資産及び負債については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象となってい - #2 セグメント表の脚注(連結)
- その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、グループ内の保険等のサービス
事業等からなる。
2 セグメント利益の調整額△518百万円には、賞与引当金等の決算調整額△570百万円、セグメント間取引消去54百万円、その他の調整額△1百万円が含まれている。
3 セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っている。
4 セグメント資産及び負債については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象となってい
ないため記載していない。2020/06/22 10:17 - #3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
- 報告されている事業セグメントの会計処理は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載の方法と概ね同一である。2020/06/22 10:17
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であり、セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいている。 - #4 役員の報酬等(連結)
- a.監査等委員でない取締役の基本報酬(固定)については、その役位、職務などを勘案し、相応な金額とする。2020/06/22 10:17
b.監査等委員でない取締役の業績連動型金銭報酬(賞与)については、役位、職務などを勘案し、連結業績(営業利益、当期純利益)の達成度等に応じて決定する。
c.監査等委員でない取締役の業績連動型株式報酬については、株式交付信託の仕組みを用い、役位別に、連結業績(当期純利益、ROE)の達成度に応じて付与する株式交付ポイントに基づき、当社株式の交付及び金銭の支給を行う。 - #5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- これらの課題に対処するため、中期経営計画(2018~2020年度)を策定するにあたっては、10年後を見据えた長期目標を掲げ持続的な成長を図っていくこととし、本中期経営計画期間は、その目標達成に向けた第1段階の基盤整備期間と位置付けている。2020/06/22 10:17
<長期目標>2017年度 2027年度 (新規分野) ― +α 営業利益率 5.9% 5.0%以上
<中期経営計画の概要と進捗状況>○基本方針
①有形無形の経営資源への戦略的投資及び収益基盤の多様化に取り組む - #6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- ①目標とする経営指標の達成状況等2020/06/22 10:17
受注高は70,739百万円(前期比18.3%減)と減少したが、売上高は71,200百万円(前期比6.1%増)と増収となり、営業利益は4,497百万円(前期比25.5%増)、経常利益は4,409百万円(前期比21.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,777百万円(前期比13.9%増)とそれぞれ増益となった。
なお、当連結会計年度において新型コロナウイルス感染症の影響による受注及び施工の遅れは発生していない。