訂正有価証券報告書-第106期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a 取締役の報酬を決定するに当たっての方針及び手続
(a)方針
取締役の報酬は、「月額報酬」、「賞与」及び「退職慰労金」で構成し、以下の方針により決定する。
ⅰ 月額報酬及び賞与は、株主総会において決議された総額の範囲内で、当社の業績に加え、中長期的な経営環境や経営方針等を総合的に勘案した適切な水準とする。
ⅱ 退職慰労金は、役員退職慰労金内規に定める基準に基づき支給額等を決定する(但し、非常勤取締役を除く。)。
[株主総会において決議された月額報酬及び賞与の総額]
月額報酬
月額 2,000万円以内(1991年6月26日開催の第77回定時株主総会決議)
賞与
定款に定める員数枠(取締役15名以内)における上限枠として年額1億円以内(2007年6月27日開催の第93回定時株主総会決議)
(b)手続
月額報酬及び賞与は、取締役会の審議に先立ち、委員の半数以上を独立社外取締役で構成する指名・報酬等諮問委員会において審議・検討し、株主総会において決議された総額の範囲内で、取締役会の決議にて決定する。
退職慰労金は、取締役会の審議に先立ち、委員の半数以上を独立社外取締役で構成する指名・報酬等諮問委員会において審議・検討し、非常勤取締役を除く取締役の退任時に、一定の基準に基づき退職慰労金を支給することを取締役会に一任する旨の株主総会決議のうえで、取締役会の決議にて決定する。
b 監査役の報酬を決定するに当たっての方針及び手続
方針及び手続
監査役の報酬は、「月額報酬」のみとし、以下により決定する。
月額報酬は、株主総会において決議された総額の範囲内で、監査役の協議により決定する。
[株主総会において決議された月額報酬の総額]
月額 500万円以内(2018年6月26日開催の第104回定時株主総会決議)
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数(名)
		固定 報酬	業績連動 報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	186	153	―	32	13
監査役 (社外監査役を除く)	18	18	―	―	3
社外役員	30	30	―	―	5

(注) 上記には、2019年6月25日開催の第105回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役4名及び監査役1名並びに2020年3月31日をもって退任した取締役1名に対して支給した報酬等を含んでいる。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上であるものが存在しないため、記載していない。