訂正有価証券報告書-第73期(2023/02/01-2024/01/31)

人財価値向上を加速させるため、各重点テーマに対し以下の目標を設定して取り組んでいます。

人財価値向上を加速する 取組み(狙い)		指標	2023年目標	2023年実績	2024年目標
<キャリア自律支援>	キャリア自律意識の醸成と浸透	キャリア自律研修累積 受講者数(注1)	18,936人	18,962人	20,505人
	SHIP(創発型表彰制度)の実施	SHIP参加率(注2)	30%	30.8%	33%
		SHIP応募件数(注2)	2,500件	2,329件	2,700件
	業務上必要な主要資格取得の推進	主要資格取得者数 (注1、3)	24,100人	24,566人	24,600人
	女性活躍支援諸施策の推進	女性取締役数(注1)	3人以上	3人	3人以上
		女性管理職人数 (注4、5)	300人	342人	350人
		女性正社員比率(注6)	29.2%	29.4%	29.5%
		女性新卒採用比率(注4)	40%	38.7%	40%
	障がい者活躍支援策の推進	障がい者雇用率(当社)(注1)	2.97%	3.00%	2.97%
		障がい者雇用率 (国内連結会社)(注7)	2.86%	2.97%	2.86%
<多様な働き方の推進>	心理的安全性の高い職場づくりの推進とモニタリング	幸せ度調査 「職場の幸せ力」 (注8、9)	―	66.59 ポイント	―
<幸せの基盤づくり>	家族の幸せ支援とモニタリング	男性育児休業1ヵ月の完全取得率(注6)	100%	100%	100%
		育休取得者配偶者の 満足度(注6、9、10)	―	96.8%	―
	幸せ度調査実施による従業員の幸せの定量化	Well-Being Circle 総合値(注9、11)	―	65.98 ポイント	―
<ベクトルの一致>	サクセッションプラン会議を通じたリーダーパイプラインの拡充	キーポジションの 後継者候補準備率 (注1、9)	―	219.9%	―
人財育成への投資		教育訓練費(注12)	1,435百万円	1,526百万円	1,478百万円

(注)1 集計対象会社は当社。
2 集計対象会社は当社、国内連結子会社。
3 「一級建築士」「1級建築施工管理技士」「FP2級」「宅地建物取引士」を含む業務上必要な11の資格。
4 集計対象会社は、当社、積水ハウス不動産グループ各社、積水ハウス建設グループ各社、積水ハウス ノイエ㈱、積水ハウスリフォーム㈱ 、㈱鴻池組とその国内連結子会社。
5 2024年度目標は、当社及び国内連結子会社。
6 集計対象会社は、当社、積水ハウス不動産グループ各社、積水ハウス建設グループ各社、積水ハウス ノイエ㈱、積水ハウスリフォーム㈱。
7 集計対象会社は、当社及び国内連結子会社のうち、障がい者法定雇用義務のある28社。
8 集計対象会社は当社、国内連結子会社(㈱鴻池組とその国内連結子会社を除く)。多様な幸せを多面的に測って数値化している「幸福度診断 Well-BeingCircle」における、安心安全な風土、信頼関係のある職場の雰囲気、チャレンジを推奨する雰囲気及び職場オススメ度の平均値。
9 実績値のみ公開しています。
10 配偶者アンケートで「良かった」・「まあ良かった」の回答者がアンケート全回答者に占める割合。
11 集計対象会社は当社、国内連結子会社(㈱鴻池組とその国内子会社を除く)。「幸福度診断Well-Being Circle」の34項目の平均値。
12 集計対象会社は当社グループ。