有価証券報告書-第76期(2023/04/01-2024/03/31)
指標及び目標
■「多様な働き方を実現」に関する指標及び目標(2022年度～2024年度)
●男性主体業務への女性配員数の拡大
- 目標:2021/3 比40%増
- 実績:83.3%増(達成率:183.3%)
●階層別研修開催回数(2022年度～2024年度)
- 目標:40回(3ヶ年累計)
- 実績:28回(達成率:70%)
■「多様な働き方を実現」に関する指標及び目標(2022年度～2024年度)
●男性主体業務への女性配員数の拡大
- 目標:2021/3 比40%増
- 実績:83.3%増(達成率:183.3%)
●階層別研修開催回数(2022年度～2024年度)
- 目標:40回(3ヶ年累計)
- 実績:28回(達成率:70%)
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