有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

指標及び目標
実施期間:2026年4月1日～2031年3月31日
①採用
正社員に占める女性労働者の割合を、産業平均(直近公表値14.8%)に対して +0～5%を目指し、産業平均以上を目標とする。(現状17.7%)
②継続就業
「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が雇用管理区分(新卒/無期契約のみ)ごとにそれぞれ8割以上(現状203%)、または「女性平均継続勤務年数 ÷ 男性平均継続勤務年数」が雇用管理区分(無期契約のみ)ごとに7割以上を目標とする。(現状74.8%)
③労働時間等の働き方
雇用管理区分ごとの法定時間外労働および法定休日労働時間の合計平均をすべての月で45時間未満に維持することを目標とする。( 2025年度平均21.6時間)
④管理職比率
女性管理職比率について、産業平均(4.1%)を下限とし、それに対して+0～3%の範囲内で推移させることを目指し、産業平均以上を維持することを目標とする。(現状5.4%)