有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
戦略① 中長期的視野に立った人材活用と育成

指標	目標 2026年度	実績 2025年度	実績 2024年度
1.女性社員の比率	20.0%以上	9.7%	8.9%
2.障がい者の雇用率	2.7%以上	1.8%	2.2%

戦略② 人材の確保と機動的要員配置

指標	目標 2026年度	実績 2025年度	実績 2024年度
1.新卒採用者数	58名	56名	40名
2.キャリア採用者数(注)	21名	15名	8名

(注)「採用におけるキャリア採用の比率」を指標としておりましたが、キャリア採用者の実数を示すことで、人材採用の状況をより明確に把握できると判断したため、「キャリア採用者数」に変更しております。なお、「採用におけるキャリア採用の比率」の2025年度の実績は、目標値10%以上に対して、21.1%であります。
戦略④ 人的資本投資・活躍支援とWLB(ワーク・ライフ・バランス)の実現

指標	目標 2026年度	実績 2025年度	実績 2024年度
1.建設現場での4週8休勤務の達成率	100.0%	88.7%	90.0%
2.年次有給休暇の年間取得日数	10.0日以上	14.6日	14.2日
3.健康経営優良法人の認定	認定維持	認定維持	認定取得

(注)連結グループ各社の人員数及び人員構成が大きく異なるため、目標及び実績は、提出会社の従業員の状況の数値としております。