有価証券報告書-第82期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)人的資本に関する取り組み
①戦略
人的資本については、多様性の確保を含む人材育成と人材の採用・維持に関する社内環境整備を将来目指すべき取り組みと捉え、次世代リーダー育成と女性活躍推進を課題と考えており、これらに対処すべく以下により取り組んでまいります。
課題① 次世代リーダー育成
取り組み
1. 女性・外国人・障害者等ダイバーシティを踏まえた採用活動
2. 多様化するニーズに対応する「信頼」「競争力」「実行力」を兼ね備えた人材の育成
3. 男性の育児休業取得率の向上にむけた社内環境整備
課題② 女性活躍推進
取り組み
1. 女性活躍のロールモデルとなる人材の育成
2. 管理職層への女性の登用の増加
3. 男女間賃金格差の是正