有価証券報告書-第22期(2024/04/01-2025/03/31)
(ⅱ)指標及び目標
当社グループでは、上記以下の指標を用いており、目標及び実績は次のとおりです。
※1 当社単体での指標となります。
※2 男性の育児休業若しくは育児を目的とした休暇の取得率
※3 株式会社リンクアンドモチベーション「モチベーションクラウド」によるエンゲージメントレーティングであります。対象は子会社を含めたグループ全体の従業員としており、全11段階に分かれており、2024年度実績の「BB」は、「AAA」「AA」「A」「BBB」に次ぐ上位から5段階目のレーティングとなっております。
当社グループでは、上記以下の指標を用いており、目標及び実績は次のとおりです。
指標 | 2024年度実績 | 目標 |
女性採用比率※1 | 19.1% | 2025年度に30% |
女性管理職比率※1(2022年度対比) | 2.3倍 | 2025年度に3.0倍 |
男性の育児休業取得率※1,※2 | 78.2% | 2025年度に100% |
従業員エンゲージメント※3 | BB | 2030年度にAAA |
※1 当社単体での指標となります。
※2 男性の育児休業若しくは育児を目的とした休暇の取得率
※3 株式会社リンクアンドモチベーション「モチベーションクラウド」によるエンゲージメントレーティングであります。対象は子会社を含めたグループ全体の従業員としており、全11段階に分かれており、2024年度実績の「BB」は、「AAA」「AA」「A」「BBB」に次ぐ上位から5段階目のレーティングとなっております。