有価証券報告書-第77期(2023/04/01-2024/03/31)

基本方針
<人材育成基本方針>Ⅰ 若手層から管理職層に至るまで、幅広く育成機会を提供することによって、将来的に当社の経営を担える人材を育成します。
Ⅱ 業務に必要な知識、専門性を高めるための研修プログラムを展開し、社会や事業環境の変化に適応できる人材を育成します。
Ⅲ 全ての従業員が能動的に、自らの課題意識をもって業務に取り組めるよう、自己啓発を積極的に支援します。
また、基本方針に基づき以下3点を教育の柱としつつ、働きがい改革推進プロジェクト等での意見も反映させながら各種施策を展開します。
Ⅰ 次世代人材育成プログラム
・次期主管者研修の改定
・360°サーベイの実施と振り返りレビューの循環
・上記サーベイと選抜試験(アセスメント試験等)の連動
・中途社員研修の実施
Ⅱ スキルアッププログラム
・北米への語学留学
・働きがい改革推進プロジェクトでの課題抽出
Ⅲ 自己啓発支援プログラム
・通信教育の展開