有価証券報告書-第93期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)戦略
当社グループは、「おなかにやさしい会社」として、すべての人が健康であり続け、ともに明るい未来を築いていける社会を目指しております。サステナビリティ経営の定着・強化を進めるにあたり、以下の5つのマテリアリティを特定し、事業戦略と一体となって取り組んでおります。
①食を中心に健康を支える
独自のオリゴ糖技術を核とした、人々のウェルビーイングへの貢献。
②子どもたちの未来を支える
正しい食の知識を伝える食育活動や地域社会への支援。
③気候変動への配慮
環境負荷の低い原材料調達や、再生可能エネルギーの導入検討。
④社員の成長と健康を支え、多様性を尊重した職場づくり
人的資本経営の推進。
⑤ガバナンス・リスク管理体制の高度化
サステナビリティ経営の実効性向上。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略につきましては、「未来を創る会社」を実現するため、社員一人ひとりが心身ともに健康で活躍できる環境を整えるべく、以下の「人的資本経営の6つの施策」に注力いたします。
・持続的成長を支える人財の確保
役割期待の共有と自律型人財の育成、人事評価制度の刷新。
・社員の成長機会の充実
公的資格取得支援や自己啓発支援等による主体的な学びの支援。
・福利厚生制度の拡充
全社イベント等の定期開催や福利厚生プラットフォームの導入等により従業員のウェルビーイング実現。
・健康増進支援
健康診断補助制度や24時間対応の外部相談窓口設置等を通じた健康増進サポート。
・柔軟な働き方の推進
時差出勤や有給休暇取得推進による多様なライフスタイルへの対応。
・多様性を尊重した職場づくり
キャリア形成支援を通じた管理職登用の多様化。