有価証券報告書-第101期(2024/01/01-2024/12/31)

② 戦略
サッポログループは「環境との調和」「社会との共栄」「人財の活躍」を柱とした、サステナビリティ重点課題(マテリアリティ)を9項目設定しております。中でも、グループの事業関連性及びリスクと機会の影響度の大きさから、「脱炭素社会の実現」「自然共生社会の実現」「地域との共栄」「責任ある飲酒の推進」「多様な人財の活躍」を、経営上特に重視する最注力課題と位置づけて、「リスクの低減」とともに「企業成長に繋がる機会創出」の観点からも取り組みを進めております。
重点課題の特定プロセスはWEBサイトをご参照ください。
https://www.sapporoholdings.jp/sustainability/policy/systems/

経営理念	潤いを創造し 豊かさに貢献する
提供価値	全ての事業が提供する時間と空間で、人々と地域社会のWell-beingに貢献
サステナビリティ方針	「大地と、ともに、原点から、笑顔づくりを。」
サステナビリティ 重点課題 (マテリアリティ)	環境との調和 ①脱炭素社会の実現 ②循環型社会の実現 ③自然共生社会の実現	社会との共栄 ④地域との共栄 ⑤健康価値の提供 ⑥責任ある飲酒の推進	人財の活躍 ⑦多様な人財の活躍
	⑧持続可能なサプライチェーン構築
	⑨安全な製品施設の提供

サステナビリティ重点課題:具体的な取り組みと経済価値との繋がり

区分	重点課題	具体的な取り組み	経済価値の繋がり
環境 との 調和	脱炭素社会の実現	・自社拠点・サプライチェーンにおける温室効果ガス排出削減	・省エネ等によるエネルギー使用量減 ・将来的な炭素税導入時のコスト増の抑制
	循環型社会の実現	・循環型社会に対応した容器包装の実現 ・プラスチック資源のリデュース・リサイクル ・廃棄物・食品ロス削減 ・水資源の有効な利用、水リスクへの対応	・資材の安定調達 ・資源循環を起点にした新たなビジネスモデルの創出 ・無駄のないサービス提供による利益創出 ・廃棄コストの削除 ・良質な水資源確保等のリスク低減
	自然共生社会の実現	・気候変動に対応した原料育種 ・自然と共生する拠点・まちづくり	・気候変動への適応策実行による、長期的な原料の安定調達 ・原料生産者との協働による付加価値創出

区分	重点課題	具体的な取り組み	経済価値の繋がり
社会 との 共栄	地域との共栄	・地域の価値向上 ・自社リソースを活用した地域課題解決	・不動産価値向上による利益創出 ・地域創生を基軸にした新たな売上機会の創出 ・付加価値の高い国産原料の安定調達
	健康価値の提供	・事業を通じた健康価値の提供	・健康価値提供による利益創出
	責任ある飲酒の推進	・適正飲酒の啓発	・不適切な飲酒の防止による事業機会の維持 ・ノンアルコール、微アルコールの市場拡大
人財の 活躍	多様な人財の活躍	・ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)の推進 ・成長と生産性向上に向けた人的資本投資	・ワークエンゲージメントを高めることによる、生産性向上 ・個のスキルアップ及び多様な価値観の融合による新たな価値創出
持続可能なサプライチェーン構築		・サプライチェーンにおける人権尊重 ・サプライチェーンにおける環境負荷低減 ・安定調達	・サプライチェーン不安定化によるリスクの低減
安全な製品・施設の提供		・食品安全 ・安全な施設づくり	・安定的な事業継続を支える基盤の構築