有価証券報告書-第54期(2024/04/01-2025/03/31)
また、当社では、上記「⑵ 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、主に次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 管理職に占める女性労働者 の割合 | 2025年3月までに20% | 13.1% |