有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)

【提出】
2025/06/24 12:01
【資料】
PDFをみる
【項目】
173項目
32.株式報酬
(1)ストック・オプション制度
① 株式報酬制度の内容
当社は、中長期的に継続した業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を高めることを目的とし、当社の取締役、執行役員及び使用人にストック・オプションとして新株予約権を付与しております。ストック・オプションの行使期間は、割当契約に定められた期間であり、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効します。
また、権利確定日までに対象者が当社を退職する場合も、当該オプションは失効します。ただし、任期満了による退任等、新株予約権割当契約で認められた場合は、この限りではありません。
当社のストック・オプション制度は、持分決済型株式報酬として会計処理しております。
なお、2022年6月28日開催の第74期定時株主総会にてストック・オプション制度の廃止を決議しており、当該株主総会後、役員に対し、職務執行の対価である「ストック・オプション」としての新株予約権の新規付与は行っておりません。
当社グループのストック・オプション制度の詳細は以下のとおりであります。
付与日付与数
(株)
行使期限行使価格
(円)
付与日の公正価値
(円)
第2回2009年6月26日222,9002049年6月26日1円775
第3回2009年6月26日9,4652049年6月26日1円892
第4回2009年6月26日33,8522049年6月26日1円892
第6回2010年6月29日219,6002050年6月29日1円872
第7回2010年6月29日17,1302050年6月29日1円1,001
第8回2010年6月29日63,9872050年6月29日1円1,001
第9回2011年6月29日219,6002051年6月29日1円714
第10回2011年6月29日33,1472051年6月29日1円871
第11回2011年6月29日68,0312051年6月29日1円871
第13回2012年6月28日257,7002052年6月28日1円748
第14回2012年6月28日25,9982052年6月28日1円903
第15回2012年6月28日79,4312052年6月28日1円903
第17回2013年6月26日240,0002053年6月26日1円1,001
第18回2013年6月26日23,9702053年6月26日1円1,154
第19回2013年6月26日80,7422053年6月26日1円1,154
第21回2014年6月26日169,5002054年6月26日1円1,441
第22回2014年6月26日21,5372054年6月26日1円1,602
第23回2014年6月26日59,5112054年6月26日1円1,602
第24回2015年6月25日156,9002055年6月25日1円1,564
第25回2015年6月25日21,8522055年6月25日1円1,721
第26回2015年6月25日51,4232055年6月25日1円1,721
第28回2016年6月28日118,5002056年6月28日1円1,610
第29回2016年6月28日12,7472056年6月28日1円1,774
第30回2016年6月28日28,8812056年6月28日1円1,774
第33回2017年6月28日106,5002057年6月28日1円2,009
第34回2017年6月28日33,1442057年6月28日1円2,280
第35回2017年6月28日32,6792057年6月28日1円2,280
第36回2018年6月27日100,8002058年6月27日1円2,416
第37回2018年6月27日30,0212058年6月27日1円2,699
第38回2018年6月27日28,1312058年6月27日1円2,699
第40回2019年6月26日89,1002059年6月26日1円1,923
第41回2019年6月26日21,3602059年6月26日1円2,250
第42回2019年6月26日22,6112059年6月26日1円2,250

付与日付与数
(株)
行使期限行使価格
(円)
付与日の公正価値
(円)
第43回2020年6月25日90,0002060年6月25日1円2,732
第44回2020年6月25日15,7562060年6月25日1円3,045
第45回2020年6月25日22,4432060年6月25日1円3,045
第48回2021年6月25日76,5002061年6月25日1円2,338
第49回2021年6月25日12,1652061年6月25日1円2,629
第50回2021年6月25日17,4182061年6月25日1円2,629
第51回2022年6月28日86,1002062年6月28日1円2,677
第52回2022年6月28日11,8112062年6月28日1円2,984
第53回2022年6月28日17,2292062年6月28日1円2,984

(注)当社は、2024年1月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。付与数及び付与日の
公正価値は、株式分割後の株式数に換算して記載しております。
② ストック・オプションの行使可能株式総数及び平均行使価格
前連結会計年度
(自 2023年4月1日
至 2024年3月31日)
当連結会計年度
(自 2024年4月1日
至 2025年3月31日)
株式数
(株)
加重平均行使価格
(円)
株式数
(株)
加重平均行使価格
(円)
期首未行使残高1,875,76811,835,1721
付与----
行使40,596117,7661
失効----
満期消滅----
期末未行使残高1,835,17211,817,4061
期末行使可能残高1,835,17211,817,4061

前連結会計年度末における未行使のストック・オプションの行使価格は1円であり、加重平均残存契約年数は31.20年であります。また、前連結会計年度中に行使されたストック・オプションの行使日における株価の加重平均は、4,155.75円であります。
当連結会計年度末における未行使のストック・オプションの行使価格は1円であり、加重平均残存契約年数は30.23年であります。また、当連結会計年度中に行使されたストック・オプションの行使日における株価の加重平均は、4,102.21円であります。
なお当社は、2024年1月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。株式数及び行使されたストック・オプションの行使日における株価の加重平均は、株式分割後の株式数に換算して記載しております。
(2)持分決済型及び現金決済型の株式給付信託
当社は、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、当社取締役等に対する株式報酬制度「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しております。
① 株式報酬制度の内容
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託(以下、本制度に基づき設定される信託を「本信託」といいます。)を通じて取得され、当社の取締役及び執行役員並びに当社の取締役会が定める子会社(以下「対象子会社」といいます。)の一部の取締役(当社及び対象子会社の社外取締役を除きます。以下「対象役員」といいます。)に対して、当社及び対象子会社が定める役員株式給付規程(以下、単に「役員株式給付規程」といいます。)に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭(以下「当社株式等」といいます。)が給付される業績連動型株式報酬制度です。2022年4月1日を始期とする事業年度から2024年4月1日を始期とする事業年度までの3事業年度を当初の業績測定期間とし、2023年4月1日以降もそれぞれ毎事業年度を1年目とする3事業年度ごとの期間を業績測定期間とします。当社の取締役(社外取締役を除きます。)及び執行役員に対しては、当社の各業績測定期間中の業績評価指標の達成率等に連動する業績連動型株式報酬を、対象子会社の一部の取締役(社外取締役を除きます。)のうち、当社の取締役又は執行役員を兼務している者に対しては当社の各業績測定期間中の業績評価指標の達成率等に連動する業績連動型株式報酬を、当社の取締役又は執行役員を兼務していない者に対しては、当社業績には連動しない役位に応じた固定型株式報酬を、それぞれ支給します。なお、対象役員が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として対象役員の退任時となります。
② 株式報酬費用
前連結会計年度及び当連結会計年度における当該株式報酬制度に関して計上された費用は、それぞれ235百万円及び197百万円であります。なお株式報酬費用は「販売費及び一般管理費」に計上されております。
③ 付与されたポイントの公正価値
前連結会計年度末及び当連結会計年度末においてポイントは付与されていないため、記載すべき事項はありません。
④ ポイント数の期中増減
前連結会計年度末及び当連結会計年度末においてポイントは付与されていないため、記載すべき事項はありません。

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。