訂正有価証券報告書-第46期(2023/04/01-2024/03/31)

「人材育成及び社内環境整備に関する取組指標」
人材育成及び社内環境整備に関する取組指標を以下のように設定いたしました。
なお、連結ベースでの目標設定等は困難であるため、当社における内容を記載しております。
① 人材育成に関する指標
・教育プログラム・次世代幹部育成研修受講者数 2021年:250名 2022年:247名 2023年:242名

② 社内環境整備に関する指標
・採用した労働者に占める女性労務者の比率 2022年:41% 2023年:43%
・男女間賃金差

対象	2022年	2023年
全労働者	61.9%	64.2%
正規社員	66.9%	76.1%
有期・パート	70.9%	83.6%

(注)1.「「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出し
たものであります。
・障がい者雇用比率 2021年:2.5% 2022年:2.4% 2023年:2.5% 目標2.7%(2026年度)
・健康診断受診率 2021年:96% 2022年:99% 2023年:98% 目標100%(2026年度)
・ストレスチェック受診率 2021年:92% 2022年:94% 2023年:94% 目標100%(2026年度)