有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31)

「人材育成及び社内環境整備に関する取組指標」
人材育成及び社内環境整備に関する取組指標を以下のように設定いたしました。
なお、連結ベースでの目標設定等は困難であるため、当社における内容を記載しております。
① 人材育成に関する指標
・教育プログラム・次世代幹部育成研修受講者数 2023年度:242名 2024年度:156名 2025年度:170名
② 社内環境整備に関する指標
・採用した労働者に占める女性労務者の比率 2023年度:43% 2024年度:31% 2025年度:29%
・女性管理職数 2023年度:1名 2024年度:5名 2025年度:5名
・男女間賃金比

	2023年度	2024年度	2025年度
全労働者	64.2%	63.5%	65.1%
正規社員	76.1%	73.0%	74.7%
有期・パート	83.6%	80.6%	66.8%

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
・障がい者雇用比率 目標2.7%(2026年度)
2023年度:2.5% 2024年度:2.5% 2025年度:2.6%
・健康診断受診率 目標100%(2026年度)
2023年度:98% 2024年度:100% 2025年度:100%
・ストレスチェック受診率 目標100%(2026年度)
2023年度:94% 2024年度:96% 2025年度:96%