(重要な後発事象)
取締役に対する業績連動型株式報酬制度の導入
当社は、2017年5月22日開催の取締役会において、取締役(社外取締役を除きます。以下も同様です。)に対し、信託を用いた業績連動型株式報酬制度を導入することを決議し、本制度の導入に関する議案を2017年6月23日開催の第59期定時株主総会に付議し、本株主総会にて承認されました。
当社の業績及び株式価値と取締役の報酬との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットを享受するのみならず株価下落リスクをも負担し、株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下「本信託」といいます。)が当社株式を取得し、業績達成度等一定の基準に応じて当社が各取締役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役に対して交付されるという、業績連動型の株式報酬制度であります。
①取引の概要
本信託の当初の信託期間は約3年間とし、本制度により、当社株式を取締役に交付するのに必要な当社株式の取得資金として、当該信託期間中に、金270百万円を上限とする金銭を対象期間中に在任する取締役に対する報酬として拠出し、一定の要件を満たす取締役を受益者として本信託を設定いたします。本信託は、当社が信託した金銭を原資として、当社株式を一括して取得いたします(自己株式処分による取得又は取引所市場(立会外取引を含みます。)から取得する方法によります。)。
②信託の概要
1.名称:役員向け株式交付信託
2.委託者:当社
3.受託者:三井住友信託銀行株式会社
(再信託受託者:日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社)
4.受益者:取締役のうち受益者要件を満たす者
5.信託管理人:当社と利害関係のない第三者を選定する予定であります
6.信託の種類:金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
7.信託契約の締結日:2017年8月(予定)
8.金銭を信託する日:2017年8月(予定)
9.信託の期間:2017年8月(予定)～2020年9月(予定)