⑧ 指標と目標
人的資本に係る「戦略」で記載した方針に関する指標の目標及び実績については、以下の通りとなります。
なお、当該指標の目標及び実績について、当社は関連する指標のデータ管理及び具体的な取り組みを行っていますが、連結グループに属する全ての会社では行われておらず、連結グループ合計での記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

区分		目標指標	2024年度	2023年度
			目標	目標	実績
企業体質 の進化	女性活躍推進	管理職に占める女性労働者の割合	6%以上	5.0%	7.0%
	子育て支援	男性労働者の育児休業取得率	50%	40.0%	42.0%
	組織風土づくり	エンゲージメントスコア	70点想定	64点想定	62点
	働き方改革	年休取得率	75%(15日)	15.0日	14.9日

※男女の賃金格差につきましては、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。