有価証券報告書-第96期(2025/01/01-2025/12/31)

②指標及び目標
以下の実績値はいずれも2025年1月から12月までの期間を対象として算出しております。

	目標	実績
新卒採用	男女半数	男3名、女4名
研修費用(※1)	-	145千円/人
育児休業取得率(女性)	100%	100%
育児休業取得率(男性)(※2)	100%	100%
育休復帰率(女性)	100%	100%
有給休暇取得率	70%	81.2%
キャリア開発面談実施率(年2回)	100%	100%
女性管理職比率	2029年までに30%	21.5%

(※1)提出会社(単体)の研修費用を従業員数で除した数値を記載しております。
(※2)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。