有価証券報告書-第98期(2023/04/01-2024/03/31)
(1)ガバナンス
当社では、気候変動をはじめとするサステナビリティ課題への対応は、主に2023年5月に設置されたサステナビリティ委員会が担います。サステナビリティ委員会は代表取締役社長を委員長として原則として四半期に1回開催し、気候変動に関連する課題の特定及び対応策についての議論を行います。また、審議内容を原則年2回取締役会に答申します。取締役会では対応方針が決議され、サステナビリティ委員会を通じて進捗管理や社内啓蒙が実施されます。


2023年度は4回のサステナビリティ委員会を開催し、主に気候変動と人権に関する内容について審議を行いました。さらに、取締役会に対し取り組みの報告を1回実施し、サステナビリティ委員会での取り組みを共有するとともに、人権方針は取締役会決議の上策定しています。
<当社グループのサステナビリティに関する主な議論>
当社では、気候変動をはじめとするサステナビリティ課題への対応は、主に2023年5月に設置されたサステナビリティ委員会が担います。サステナビリティ委員会は代表取締役社長を委員長として原則として四半期に1回開催し、気候変動に関連する課題の特定及び対応策についての議論を行います。また、審議内容を原則年2回取締役会に答申します。取締役会では対応方針が決議され、サステナビリティ委員会を通じて進捗管理や社内啓蒙が実施されます。


2023年度は4回のサステナビリティ委員会を開催し、主に気候変動と人権に関する内容について審議を行いました。さらに、取締役会に対し取り組みの報告を1回実施し、サステナビリティ委員会での取り組みを共有するとともに、人権方針は取締役会決議の上策定しています。
<当社グループのサステナビリティに関する主な議論>
| サステナビリティ委員会 | 2023年9月 繊維産業における責任ある企業行動宣言について |
| 2023年9月 サステナビリティに関する開示内容の確認と更新について | |
| 2023年10月 繊維産業における責任ある企業行動宣言の実施決議 | |
| 2023年12月 アツギグループ 人権方針(案)について | |
| 取締役会 | 2023年12月 サステナビリティの取組報告 |
| 2024年1月 アツギグループ 人権方針決議 |