有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標及び目標
当社は、2030年に向けた温室効果ガス排出量の削減目標を策定するために、まずは当社のCO2排出量の総量及び推移を把握するために算出式の構築を行うとともに、排出量削減に向けた各種施策の目標設定を行い実施に向けて取り組んでまいります。
また、当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

当社重要テーマ	指標	目標		実績(当事業年度)
安心で安全な職場環境づくり	有給取得率	2028年	80.0%	56.0%
	健康診断2次健診受診率	2028年	70.0%	60.8%
多様な働き方への対応推進	採用した労働者に占める 女性労働者の割合	2030年	50.0%	44.4%
	労働者に占める 女性労働者の割合	2030年	20.0%	8.6%
未来を担う人づくり	社内提案制度の応募件数	2028年	500件	282件
	教育支援の支出金	2028年	600万円	399万円

採用した労働者に占める女性労働者の割合(推移)

	2022年度	2021年度	2020年度	2019年度	2018年度
全労働者	40.0%	15.4%	15.0%	16.7%	7.7%
正社員※	44.4%	18.2%	0.0%	16.7%	7.7%
パート・有期契約	0.0%	0.0%	25.0%	0.0%	0.0%

※正社員採用を前提とする契約社員を含む