有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31)
なお、当社では、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 女性労働者の上位職への昇進率 | 2030年3月までに3% | 5.3% |
| 年次有給休暇の平均取得率 | 2030年3月までに60%以上 | 57.5% |
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