有価証券報告書-第66期(2024/04/01-2025/03/31)
(1) 提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.60歳定年制度を採用しております。ただし、本人が希望する場合には、嘱託として採用しております。
4.全社(共通)等として記載されている従業員数は、本社管理部門に所属しているものであります。
(2) 労働組合の状況
当社には、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
| 2025年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
| 378 | [107] | 42.3 | 16.3 | 5,185,150 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 内装建材事業 | 254 | [76] |
| 木構造事業 | 98 | [27] |
| 報告セグメント計 | 352 | [103] |
| その他 | 1 | [-] |
| 全社(共通)等 | 25 | [4] |
| 合計 | 378 | [107] |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.60歳定年制度を採用しております。ただし、本人が希望する場合には、嘱託として採用しております。
4.全社(共通)等として記載されている従業員数は、本社管理部門に所属しているものであります。
(2) 労働組合の状況
当社には、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) | ||||
| 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | ||
| 0.0 | 60.0 | 100.0 | 77.8 | 75.1 | 82.3 | - |
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。