3880 大王製紙

3880
2026/06/26
時価
1554億円
PER 予
11.82倍
2010年以降
赤字-57.34倍
(2010-2026年)
PBR
0.63倍
2010年以降
0.5-1.55倍
(2010-2026年)
配当 予
1.52%
ROE 予
5.29%
ROA 予
1.41%
資料
Link
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大王製紙(3880)の全事業営業利益の推移 - 通期

【期間】

連結

2008年3月31日
223億4100万
2009年3月31日 -16.71%
186億800万
2010年3月31日 +24.49%
231億6500万
2011年3月31日 -42.25%
133億7700万
2012年3月31日 -21.63%
104億8300万
2013年3月31日 +10.44%
115億7700万
2014年3月31日 +38.63%
160億4900万
2015年3月31日 +35.81%
217億9600万
2016年3月31日 +11.59%
243億2300万
2017年3月31日 -3.24%
235億3500万
2018年3月31日 -53%
110億6200万
2019年3月31日 +9.58%
121億2200万
2020年3月31日 +152.67%
306億2900万
2021年3月31日 +20.39%
368億7300万
2022年3月31日 +1.89%
375億6900万
2023年3月31日
-214億4100万
2024年3月31日
143億6700万
2025年3月31日 -31.74%
98億700万
2026年3月31日 +145.05%
240億3200万

個別

2008年3月31日
101億9800万
2009年3月31日 -15.47%
86億2000万
2010年3月31日 +7.78%
92億9100万
2011年3月31日 -72.3%
25億7400万
2012年3月31日 +121.48%
57億100万
2013年3月31日 -54.18%
26億1200万
2014年3月31日 +185.99%
74億7000万
2015年3月31日 +97.86%
147億8000万
2016年3月31日 -1.54%
145億5200万
2017年3月31日 -20.05%
116億3400万
2018年3月31日 -55.72%
51億5200万
2019年3月31日 -24.05%
39億1300万
2020年3月31日 +241.04%
133億4500万
2021年3月31日 +27.76%
170億4900万
2022年3月31日 +37.58%
234億5600万
2023年3月31日
-182億9400万
2024年3月31日
91億3300万
2025年3月31日 -38.77%
55億9200万
2026年3月31日 +125.88%
126億3100万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
(2)セグメント資産の調整額は、セグメント間取引消去に係る調整額△11,872百万円、報告セグメントに帰属しない投資有価証券等の全社資産28,997百万円です。
3.セグメント利益又はセグメント損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。
当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
2026/06/25 16:23
#2 セグメント表の脚注(連結)
その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、木材事業、造林事業、機械事業、物流事業、ゴルフ場事業及びCNF事業等を含んでいます。
2.調整額は以下のとおりです。
(1)セグメント利益の調整額は、セグメント間取引消去に係る調整額です。
(2)セグメント資産の調整額は、セグメント間取引消去に係る調整額△12,746百万円、報告セグメントに帰属しない投資有価証券等の全社資産49,919百万円です。
3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。2026/06/25 16:23
#3 企業結合等関係、連結財務諸表(連結)
4.当連結会計年度の連結損益計算書に計上されている分離した事業に係る損益の概算額
売上高949百万円
営業利益△763百万円
2026/06/25 16:23
#4 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一です。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値です。
セグメント間の内部売上高及び振替高は、当事者間の協議のうえで決定した価格に基づいています。
2026/06/25 16:23
#5 役員報酬(連結)
(d)業績連動報酬(賞与)の仕組み
単年度の当社の業績に連動する年次インセンティブ報酬の業績評価指標(KPI)は企業活動の成果を表す連結営業利益と企業活動の源泉である連結売上高とします。
また、両KPIの評価ウェイトは全役位一律で連結営業利益:連結売上高=80:20とし、それぞれのKPIに係る業績目標値に対する達成度等に応じて0~150%の範囲で変動する支給率に基づき、支給額の算定を行います。
2026/06/25 16:23
#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
(1)経営成績の状況
当連結会計年度の連結業績について、売上高はホーム&パーソナルケア海外事業における構造改革の影響等により前期並みとなりましたが、営業利益・経常利益は上記構造改革による固定費の削減に加え、ホーム&パーソナルケア国内事業におけるソフトパックティシューや長尺トイレットペーパーをはじめとする付加価値商品の伸長や価格改定の浸透、及びいわき大王製紙のボイラー再稼働による紙・板紙事業におけるエネルギーコスト改善等により大幅な増益となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、上記に加え、特別損失に計上した事業構造改善費用及び減損損失が前期と比べて減少したこと等により、前期から大幅な増益となりました。
当連結会計年度の連結業績は、以下のとおりです。
2026/06/25 16:23
#7 重要な契約等(連結)
(1)会社サンテルS.A.
(8)担保-
(9)特約の内容①各年度の決算期にかかる損益計算書上の営業損益に関して、2期連続して営業損失を計上しないこと。②各年度の決算期の末日における貸借対照表に関して、債務超過にならないようにすること。
2026/06/25 16:23

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