有価証券報告書-第177期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標と目標
ダイバーシティ&インクルージョンを評価する指標として、管理職に占める女性管理職比率を設定しております。従業員のWell-beingを評価する指標として、エンゲージメントスコア、健康リスク値、コンディション危険判定を設定しております。