有価証券報告書-第153期(2024/01/01-2024/12/31)

日本経済新聞社と主なグループ会社の人的資本・多様性に関する指標と目標は以下のとおりです。

	人的資本・多様性に関する目標	Well-Being(2023年度)
		健康診断 受診率	休日 取得率	平均 時間外数
㈱日本経済新聞社	①女性管理職比率を2025年度までに15%以上にする ②新卒採用に置いて女性比率4割台(期間平均)を目指す ③女性活躍推進に資する研修を強化する	100.0% (0.0)	98.4% (△0.2)	(注) 26.1h (△1.8)
㈱日経BP	①2026年3月末までに女性管理職比率を30%に引き上げる ②社員の平均年休取得日数について (1)年休の平均取得日数を2020年度の8.4日から10日以上に引き上げる (2)全社員が8日以上の年休を取得する	92.1% (△1.4)	100.0% (△0.0)	16.5h (△0.2)
㈱日経BP読者センター	業務を効率化し全社の1カ月あたり残業時間が年平均で12時間以内を達成する	100.0% (0.0)	100.0% (0.0)	4.9h (△0.5)
㈱日経BPコンサルティング	部長以上の管理職の女性労働者を1人以上増やす	100.0% (0.0)	99.2% (0.4)	19.4h (1.0)
日経メディアマーケティング㈱	管理職(部長・マネージャー)のうち女性比率を26年度までに30%以上とする	100.0% (1.0)	77.7% (3.5)	7.0h (△1.0)
日経メディアプロモーション㈱	①管理職の次期候補者を育成し、女性管理職比率を維持及び向上する ②働き方改革のさらなる推進 ③採用活動の強化	99.0% (△0.1)	62.9% (2.4)	(注) 5.1h (△2.5)
㈱日本経済社	①有給休暇取得日数の平均を年10日以上とする ②所定外労働時間の月平均を15時間、法定外労働時間の月平均を5時間とする	99.0% (1.0)	65.3% (2.1)	15.8h (1.3)
㈱日経プラザ&サービス	次長以上の管理職の女性労働者を30%以上に増やす	100.0% (0.4)	80.6% (△5.6)	11.7h (△0.1)
㈱日経リサーチ	管理等級に占める女性割合を 35%以上にする	100.0% (0.0)	74.2% (1.4)	24.7h (△7.6)
㈱日経統合システム	①従業員の出産・育児の環境整備をさらに進める ②不妊治療のための休暇を新設する ③性別や年齢、障がいの有無などに関わらず、一人一人のキャリア形成に向けて、個人の成長やチャレンジを支援する	100.0% (0.0)	99.9% (0.0)	18.1h (0.6)
㈱格付投資情報センター	管理職に占める女性社員の割合を 10%以上とする	85.1% (0.2)	99.7% (0.2)	11.3h (2.2)
㈱QUICK	①管理職(副部長以上)に占める女性労働者割合を25%に引き上げる ②男性労働者の育児休業取得率30%を目標とする	99.9% (0.0)	72.6% (△0.0)	29.0h (0.0)
㈱日経映像	女性労働者の平均勤続年数を現在の12年0ヵ月より2年以上のばす	87.0% (△0.6)	87.0% (0.3)	33.2h (△13.1)

(注) 所定外時間外数

	採用数(2024年)					多様性(2024年4月1日時点)
						女性比率			育児休業取得率
	新卒入社 (人)	うち男性 (人)	うち女性 (人)	キャリア (人)	合計 (人)	正社員	管理職	新卒入社	男性	女性
㈱日本経済新聞社	73	31	42	58	131	22.8% (1.8)	13.1% (△0.4)	57.5% (1.9)	68.8% (△12.1)	(注)1 109.1% (48.2)
㈱日経BP	23	14	9	21	44	28.4% (2.0)	24.4% (1.6)	39.1% (△7.5)	88.9% (28.9)	(注)2 50.0% (△50.0)
㈱日経BP読者センター	0	0	0	5	5	76.6% (△7.4)	76.7% (△0.8)	- (-)	- (-)	- (-)
㈱日経BPコンサルティング	0	0	0	8	8	53.0% (3.5)	35.3% (10.3)	- (-)	100.0% (-)	- (-)
日経メディアマーケティング㈱	6	3	3	1	7	38.3% (△0.4)	26.9% (1.9)	50.0% (16.7)	66.7% (16.7)	100.0% (0.0)
日経メディアプロモーション㈱	0	0	0	10	10	43.0% (3.0)	40.0% (0.0)	- (-)	0.0% (0.0)	100.0% (0.0)
㈱日本経済社	12	2	10	4	16	38.6% (4.5)	19.5% (1.9)	83.3% (6.4)	0.0% (△60.0)	(注)2 0.0% (△100.0)
㈱日経プラザ&サービス	0	0	0	5	5	48.4% (0.6)	25.0% (17.3)	- (-)	100.0% (50.0)	100.0% (0.0)
㈱日経リサーチ	13	9	4	8	21	42.2% (△0.3)	35.7% (2.4)	30.8% (△12.1)	100.0% (0.0)	100.0% (0.0)
㈱日経統合システム	4	3	1	3	7	18.8% (1.0)	7.4% (0.0)	25.0% (-)	50.0% (-)	100.0% (-)
㈱格付投資情報センター	1	1	0	20	21	28.3% (△2.4)	7.4% (△1.7)	0.0% (0.0)	0.0% (△50.0)	(注)2 0.0% (△100.0)
㈱QUICK	15	8	7	25	40	30.6% (1.4)	20.1% (△0.5)	46.7% (13.3)	60.0% (2.9)	100.0% (0.0)
㈱日経映像	4	1	3	1	5	22.0% (1.0)	23.5% (0.0)	75.0% (25.0)	100.0% (0.0)	100.0% (0.0)

(注)1. 期ずれで数値は100%を超えましたが、実質は100%です。
(注)2. 期ずれで数値は減少しましたが、実質は100%です。