有価証券報告書-第117期(2025/01/01-2025/12/31)

(1)連結会社の状況

	2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
半導体・電子材料	8,439
モビリティ	5,379
イノベーション材料	1,703
ケミカル	2,553
クラサスケミカル	830
報告セグメント計	18,904
その他	2,621
合計	21,525

(注)1 従業員数は就業人員であり、連結会社外への出向者を除き、連結会社外から受け入れた出向者を含みます。また、執行役員を含みません。
2 平均臨時雇用者数については、従業員数に対する比率が100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3 全社共通研究に係る従業員については、「その他」に含めて表示しております。
(2)提出会社の状況

				2025年12月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
346	(25)	46.3	16.2	11,319,076

(注)1 従業員数は就業人員であり、社外への出向者を除き、社外から受け入れた出向者を含みます。また、執行役員を含みません。
2 臨時雇用者数(契約社員、嘱託社員を含む。)は、当事業年度の末人員を( )外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 提出会社の従業員は、すべて「その他」に所属しております。
(3)労働組合の状況
当社グループにおける主要な労働組合として、レゾナック労働組合(2025年12月31日現在組合員数8,556名)があります。事業会社の㈱レゾナックは、レゾナック労働組合と労働協約を締結し、健全かつ良好な労使関係を構築しております。その他グループ会社の労使関係も安定しており、特筆すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)(以下、「女性活躍推進法」といいます。)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)(以下、「育児・介護休業法」といいます。)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)2	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2、3	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2
			全労働者	正規雇用労働者	非正規雇用 労働者
㈱レゾナック	6.9	100	73.8	75.4	67.6
㈱レゾナック・オートモーティブプロダクツ	3.5	0	80.5	90.4	97.3
㈱レゾナック・テクノサービス	2.9	14	67.6	80.0	63.5
㈱レゾナック・グラファイト・ジャパン (注)4	0.0	100	77.6	84.5	48.5
㈱レゾナック・ハードディスク	3.6	57	76.1	76.1	-
㈱レゾナック・セラミックス (注)4	-	67	74.0	79.0	57.0
㈱レゾナック・ガスプロダクツ	4.1	75	81.3	81.3	-
サンアロマー㈱ (注)5	9.4	111	84.1	85.8	59.9
クラサスケミカル㈱	7.8	100	78.2	80.5	52.6
㈱レゾナック軽金属 (注)4	9.0	-	-	-	-

(注)1 女性活躍推進法及び育児・介護休業法に基づく情報公表を行っていない指標については「-」と記載しております。
2 女性活躍推進法の規定に基づき算出したものであります。
3 次の会社においては雇用管理区分ごとの実績を公表しております。
㈱レゾナック・テクノサービス:S職 0%、K職 20%
㈱レゾナック・セラミックス:S職/D職 100%、K職 33%
㈱レゾナック・ガスプロダクツ:経営職(P/L職) -%、総合基幹職(S職) -%、総合基幹職(K職) 75%
サンアロマー㈱:総合基幹職(D職・S職) 125%、総合基幹職(K職) 100%
クラサスケミカル㈱:総合基幹職(D職・S職) 100%、総合基幹職(K職) 100%
4 2026年1月時点の実績を記載しております。
5 2026年2月時点の実績を記載しております。