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【提出】: 2026/07/14 16:03
【資料】: PDFをみる
【項目】: 146項目

② 指標及び目標

方針	指標	実績 (2026年4月期末)	目標 (2029年4月期末)
人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針	「エキスパート(高度専門)職」へ変更した人数(累計)	2名	20名
人材の多様性の確保を含む社内環境整備に関する方針	職制(コース)を変更した人数(累計)	15名	25名
人材の多様性の確保を含む社内環境整備に関する方針	女性総合職の割合	2.1%	3.8%

(注) 女性総合職の割合は、全従業員数に対する女性総合職人数の割合で記載しております。

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