有価証券報告書-第149期(2025/04/01-2026/03/31)

ハ.指標と目標
当社グループは、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いています。当該指標に関する目標および実績は次の通りです。

戦略		指標と目標	目標	実績 (当連結会計年度)	対象範囲
人材育成	T字型人材の育成	一人当たりの年間研修費	30,000円	33,500円	当社及び国内連結子会社
		大学聴講生派遣制度利用者数	年間5名以上	5名	当社及び国内連結子会社
人材基盤	人材の確保	採用時女性比率	性別にかかわらない採用	28.9%	当社及び連結子会社
			事務系:40%以上 技術系:10%以上	事務系:47.1% 技術系:8.0%	当社総合職(連結子会社への出向者を含む)
	多様性の推進	課長級以上の管理職に占める女性比率	30%	12.3%	当社及び連結子会社
			4倍	4.21倍	当社(2014年比)
		障がい者雇用率	2.5%	2.3%	当社及び国内連結子会社
	健康経営	健康診断受診率	100%	100%	当社(連結子会社への出向者を含む)
	労働安全衛生	重大事故件数	0件	0件	当社及び国内連結子会社
	ワークライフバランス推進のための取り組み	男性育休取得率	80%	88.1%	当社(連結子会社への出向者を含む)
		年休取得率	80%	76.2%	当社及び国内連結子会社