訂正有価証券報告書-第135期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
経営の重要課題(マテリアリティ)のKPI、2025年度の実績(見込みを含む)、2030年の目標を下記に示しております。なお、詳細については、2026年9月末に発行予定の統合報告書2026およびサステナビリティレポート2026をご確認ください。

経営の重要課題		KPI	2030年度目標	2025年度実績
環境・社会価値の創造		SDGs貢献製品売上収益比率	70%以上	68.5%(見込み)
		温室効果ガス(GHG)排出量削減率※1 2021年比	48%以上	50%(見込み)
価値創造のアクセル	顧客との共創	「One Sumibe活動」の成果として、顧客とテーマ化した件数/年	10件以上	11件
		事業部横断で取り組むインハウス展示会数/年	8回以上	8回
	イノベーション	プロジェクト実施数	5件以上	6件
		事業利益への貢献	100億円	-
	人的資本 (人材の活躍) 経営	多様性の推進: 女性活躍推進 女性管理職比率(単体)	10%	5.9%
		多様性の推進: 女性活躍推進 男性の育児休業取得率(単体)	90%	95.7%
		多様性の推進: キャリア採用比率※2(単体)	50%	32.6%
		自律性の強化 360°評価に基づく教育の受講者数	70人	58人
		組織力の向上 マネジメント教育受講者数	70人	56人
	DX	基幹システムの統合	基幹システムのデータ統合(グローバル)	要件定義を完了 システム構築着手
		人生産性:※3 生産部門※4	2.0	1.25
		人生産性:※3 管理部門※5	2.0	1.2
		データサイエンティスト育成人数: 認定者数	150人	78人
		データサイエンティスト育成人数: スキル保有者数	450人	239人
事業を継続する基盤	安全衛生	重篤な労働災害(/年)※6	0件	0件
		火災・爆発による操業停止事故 (/年)	0件	0件
		外部流出漏洩事故(/年)	0件	0件
	製品責任	重大品質クレーム(/年)	0件	0件
	コンプライアンス	コンプライアンス研修受講率	100%	100%
		重大なコンプライアンス違反(/年)	0件	0件
	サイバーセキュリティ	重大なインシデント(/年)	0件	0件
		研修受講率	100%	100%
		対応訓練(/年) (単体)	2回	2回
	人権尊重	人権デューディリジェンスの実施	人権DDの実施	社内・構内協力会社・高リスク原料サプライヤーを対象とした児童労働・強制労働に関する調査完了
	サステナブル調達	サステナブル調達率※7	100%	91%
		3TGに関するRMAP※8 適合精錬所使用率	100%	100%
	コーポレート・ガバナンス	取締役会の構成、運営のあり方の観点を含めた実効性の継続的向上	実効性評価の実施と重点課題対応	実効性評価の実施と重点課題実施完了

※1 Scope1、2を対象
※2 対象は総合職
※3 2023年を1とした比率
※4 主要製品を対象、限界利益/直接人時で算出
※5 管理部門・情報システム部門を対象、対象時間/(対象時間-削減時間)で算出
※6 死亡および厚生労働省が定める後遺障害別等級(1-14級)に該当する災害
※7 JEITA『責任ある企業行動ガイドライン』の自己評価シートを用いて、セグメントごとの購入上位9割の主要サプライヤーのうち、所定の基準を満たす割合
※8 3TG:スズ・タンタル・タングステン・金、責任ある鉱物保証プロセス(RMAP: Responsible Minerals Assurance Process)