有価証券報告書-第82期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、「人間尊重と相互信頼」を基本理念に掲げ、人材を最重要の経営資源として位置付け、人的資本の価値最大化を通じた持続的成長を目指しています。事業戦略と人材戦略を連動させ、新たな価値創出に挑戦し続けるため、計画的な採用および継続的な育成に注力するとともに、多様な人材が能力を最大限発揮できる職場環境の整備を進めています。これらの考え方を踏まえた従業員に対する報酬は、安心して働き成長に挑戦できることを支える重要な経営施策と位置付け、公正性と納得性を重視した設計としています。報酬水準は、事業の収益性や生産性の向上状況、昨今の物価上昇や外部労働市場の動向等を踏まえて継続的に見直し、一律的な処遇改善にとどまらず、付加価値創出および企業価値向上への貢献を適切に反映することで、組織全体の持続的な成長を支えてまいります。