有価証券報告書-第144期(2024/01/01-2024/12/31)
④ 指標及び目標
中期経営計画「PASSION 2026」で立案したサステナビリティ関連の施策を「サステナビリティ中期計画」としてまとめました。クラレグループは2050年カーボンネットゼロの目標を掲げていますが、2025年2月にGHG排出量削減に向けた新たなロードマップを設定しました。2021年度比で2035年までにScope1とScope2の排出量63%、Scope3(カテゴリー1)の排出量37.5%の削減を目指します。
[サステナビリティ中期計画における重点施策及びGHG排出量削減の新たな目標]

※1 新たな目標設定に関わらず、2023年度目標については「PASSION 2026」策定時の2019年排出量をベンチマークとした目標値を記載
※2 当社独自の指標による労働災害の分類:重い方からA⦆B⦆C⦆Dの4ランク
※3 全労働災害度数率:労働災害(休業および不休業)の労働時間百万時間当りの発生件数を表す
※4 当社独自の指標による保安事故の分類:重い方からA⦆B⦆C⦆D1⦆D2の5ランク
※5 日本国内の管理職における女性・外国人・キャリア採用社員の比率、生産事業所は除く
中期経営計画「PASSION 2026」で立案したサステナビリティ関連の施策を「サステナビリティ中期計画」としてまとめました。クラレグループは2050年カーボンネットゼロの目標を掲げていますが、2025年2月にGHG排出量削減に向けた新たなロードマップを設定しました。2021年度比で2035年までにScope1とScope2の排出量63%、Scope3(カテゴリー1)の排出量37.5%の削減を目指します。
[サステナビリティ中期計画における重点施策及びGHG排出量削減の新たな目標]

※1 新たな目標設定に関わらず、2023年度目標については「PASSION 2026」策定時の2019年排出量をベンチマークとした目標値を記載
※2 当社独自の指標による労働災害の分類:重い方からA⦆B⦆C⦆Dの4ランク
※3 全労働災害度数率:労働災害(休業および不休業)の労働時間百万時間当りの発生件数を表す
※4 当社独自の指標による保安事故の分類:重い方からA⦆B⦆C⦆D1⦆D2の5ランク
※5 日本国内の管理職における女性・外国人・キャリア採用社員の比率、生産事業所は除く