有価証券報告書-第145期(2025/01/01-2025/12/31)
④ 指標及び目標
クラレグループでは、各組織においてマテリアリティの解決に資する計画を立案し、その実現に向けて取り組んでいます。中期経営計画「PASSION 2026」においては、サステナビリティ関連の重点施策に関する指標及び目標を「サステナビリティ中期計画」としてまとめました。クラレグループは2050年カーボンネットゼロの達成を目指し、2021年比で2035年までにScope1、2の排出量を63%、Scope3(カテゴリー1)の排出量を37.5%それぞれ削減するという目標を設定しています。
[サステナビリティ中期計画における重点施策]

※1 当社独自の指標による労働災害の分類:重い方からA⦆B⦆C⦆Dの4ランク
※2 全労働災害度数率:労働災害(休業および不休業)の労働時間百万時間当たりの発生件数を表す
※3 当社独自の指標による保安事故の分類:重い方からA⦆B⦆C⦆D₁⦆D₂の5ランク
※4 2025年度からA、B、Cランクの保安事故“ゼロ”に加え、中期目標であるA、B、Cランクの保安トラブルについても発生“ゼロ”を目指す
※5 日本国内の管理職における女性・外国人・キャリア採用社員の比率(生産事業所は除く)
クラレグループでは、各組織においてマテリアリティの解決に資する計画を立案し、その実現に向けて取り組んでいます。中期経営計画「PASSION 2026」においては、サステナビリティ関連の重点施策に関する指標及び目標を「サステナビリティ中期計画」としてまとめました。クラレグループは2050年カーボンネットゼロの達成を目指し、2021年比で2035年までにScope1、2の排出量を63%、Scope3(カテゴリー1)の排出量を37.5%それぞれ削減するという目標を設定しています。
[サステナビリティ中期計画における重点施策]

※1 当社独自の指標による労働災害の分類:重い方からA⦆B⦆C⦆Dの4ランク
※2 全労働災害度数率:労働災害(休業および不休業)の労働時間百万時間当たりの発生件数を表す
※3 当社独自の指標による保安事故の分類:重い方からA⦆B⦆C⦆D₁⦆D₂の5ランク
※4 2025年度からA、B、Cランクの保安事故“ゼロ”に加え、中期目標であるA、B、Cランクの保安トラブルについても発生“ゼロ”を目指す
※5 日本国内の管理職における女性・外国人・キャリア採用社員の比率(生産事業所は除く)