有価証券報告書-第120期(2025/01/01-2025/12/31)

33.株式に基づく報酬
(1) 業績連動型株式報酬制度
① 業績連動型株式報酬制度の内容
当社は、取締役(社外取締役を除く)及び執行役員(以下、取締役等)を対象に、当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、会社業績との連動性が高く、かつ透明性・客観性の高い役員報酬制度として、業績連動型株式報酬制度を導入しております。
当該株式報酬制度として、役員報酬BIP信託を採用しております。役員報酬BIP信託とは、米国のパフォーマンス・シェア制度及び譲渡制限付株式報酬制度を参考にした取締役等に対するインセンティブ・プランであり、役位や中期経営計画の業績目標の達成度等に応じて、役員報酬BIP信託を通じて取得した当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を取締役等に交付又は給付するものであります。なお、役員報酬BIP信託が保有する当社株式は、自己株式として会計処理しております。
当該株式報酬制度では、対象期間中の各事業年度の末日に取締役等として在任していること等所定の受益者要件を満たしていることを条件として、毎年、役位等に応じたポイント(1ポイント=1株)が付与されます。変動ポイントは退任後に、固定ポイントは各事業年度の終了後に、所定の受益者確定手続きを経た上で、これらのポイント数に相当する当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭の交付又は給付を受けることができます。また、居住国の法規制等によって株式を付与することが妥当でない外国籍取締役等に対しては、業績連動型株式報酬相当額を金銭の給付を受けることができます。
当該株式報酬制度は、持分決済型の株式に基づく報酬制度及び現金決済型の株式に基づく報酬制度として会計処理しております。
② 期中に付与されたポイント数及びポイントの加重平均公正価値
持分決済型の株式に基づく報酬制度のポイントの付与日における公正価値は、当社株式の市場価格及び予想配当を考慮に入れて修正し、算定しております。
期中に付与されたポイント数及びポイントの加重平均公正価値は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日)				当連結会計年度 (自 2025年1月1日 至 2025年12月31日)
	変動 ポイント		固定 ポイント		変動 ポイント		固定 ポイント
期中に付与されたポイント数	66,885		28,665		66,815		26,325
加重平均公正価値(円)	6,863		6,787		6,863		6,636

(2) 株式に基づく報酬費用
連結損益計算書に含まれている持分決済型の株式に基づく報酬費用として認識した額は、前連結会計年度において653百万円、当連結会計年度において633百万円であります。
連結損益計算書に含まれている現金決済型の株式に基づく報酬費用として認識した額は、当連結会計年度において8百万円であります。なお、現金決済型の株式に基づく報酬費用から生じた負債の帳簿価額は、当連結会計年度において8百万円であります。