有価証券報告書-第143期(2025/04/01-2026/03/31)
2.指標及び目標
当社は人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。
労働者の男女の賃金の額の差異は非正規雇用労働者も含めております。
なお、当社グループでは、一部の子会社では指標のデータ管理を行っておらず、指標に関する目標及び実績は当社単体を対象に記載しております。
当社の連結子会社である神東塗料グループの指標は以下のとおりです。
労働者の男女の賃金の額の差異は非正規雇用労働者も含めております。
当社は人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。
| 指 標 | 目標(2029年4月までに) | 実績(2026年3月期) |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) | 10以上 | 4.1 |
| 男性労働者の育児休業取得率(%) | 85 | 52.2 |
| 労働者の男女の賃金の額の差異(%) | 80 | 75.0 |
労働者の男女の賃金の額の差異は非正規雇用労働者も含めております。
なお、当社グループでは、一部の子会社では指標のデータ管理を行っておらず、指標に関する目標及び実績は当社単体を対象に記載しております。
当社の連結子会社である神東塗料グループの指標は以下のとおりです。
| 指 標 | 目標(2029年3月までに) | 実績(2026年3月期) |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) | 10以上 | 10.3 |
| 男性労働者の育児休業取得率(%) | - | 80.0 |
| 労働者の男女の賃金の差異(%) | - | 83.1 |
労働者の男女の賃金の額の差異は非正規雇用労働者も含めております。