営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等

図表3.第15期賞与(短期インセンティブ報酬)の業績評価指標及び仕組み

業績評価指標	評価割合	評価係数変動幅	目的・目標
売上収益	25%	0%～200%	目的:事業規模の拡大目標:以下を目安に設定・上限(Maximum):目標×105%・目標(Target) :期初公表予想値・下限(Minimum):目標×95%
コア営業利益率	25%	0%～200%	目的:事業の収益性・効率性の向上目標:以下を目安に設定・上限(Maximum):目標×110%・目標(Target) :期初公表予想値・下限(Minimum):目標×90%
コアEPS	25%	0%～200%	目的:1株当たりの利益の拡大目標:以下を目安に設定・上限(Maximum):目標×115%・目標(Target) :期初公表予想値・下限(Minimum):目標×85%

(注)EPS:Earnings Per Share(一株当たり利益)の略称
図表4.第15期賞与(短期インセンティブ報酬)支給額の算定式

2019/06/18 14:50

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

当社は、持続的な成長に向けた取り組みのもと、2019年度を業績の底として、中長期的な利益成長トレンドへの回帰を目指し、2018年5月に公表した「経営計画2018」において、以下の計数ガイダンスを行なっています。

財務指標	2020年度目標
研究開発費	2,000億円以上
コア営業利益	コア営業利益率20%以上
コアEPS	2017年度を上回る

2019/06/18 14:50

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析

⦅連結業績(コアベース)⦆
当連結会計年度の連結業績(コアベース)は、下表のとおりです。売上収益、コア営業利益、コア当期利益はいずれも増加しました。
[連結業績(コアベース)] (単位:百万円)

2019/06/18 14:50