イ.指標と目標
「ア.戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いています。当該指標に関する目標と実績は、次のとおりです。
人的資本と多様性に関する目標及びKPI

指標	KPI目標値	実績値	関連取組
選抜型研修受講者数	毎年80名(※)	86人(2022年度)	人材育成方針(ア)
デジタル人材・データサイエンティスト数	2024年度までにシチズン・データサイエンティスト100名	91人 (2024年3月31日時点)	人材育成方針(ウ)
	2027年度までにシチズン・デベロッパー150名	23人 (2024年3月31日時点)
キャリア・コンサルティング相談件数	毎年200件(※)	200件以上(2023年度)	人材育成方針(カ)
女性管理職比率	2027年度までに20%以上(※)	13.7% (2024年4月1日時点)	社内環境整備方針(イ)

※ 住友ファーマ単体としてのKPI目標