有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

35 株式報酬
(1)譲渡制限付株式報酬制度
① 制度の概要
当社は、当社取締役(社外取締役を除く)および当社執行役員に対するインセンティブ制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。本制度は、意思決定に対する責任の大きさに応じて交付株式数を算定する「勤務継続型譲渡制限付株式報酬」と、中期的な経営戦略・経営課題と紐づけて事業年度単位で設定する業績目標(ESG目標を含む)の達成度と事業年度ごとの業績指標の目標数値の達成度を踏まえて交付株式数を算定する「業績連動型譲渡制限付株式報酬」により構成されます。
当該制度に関する負債の帳簿価額は、前連結会計年度末において131百万円、当連結会計年度末において326百万円であります。
② 期中に付与された株式数と公正価値

	前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)	当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
付与数
勤務継続型	23,100株	29,200株
業績連動型	40,300株	105,800株
公正価値	2,115円	1,579円

(注) 公正価値は、取締役会決議日の前営業日の東京証券取引所における当社の普通株式の終値を基礎として算定しております。
(2)株価連動報酬(ファントムストック)制度
当社の一部の連結子会社は、従業員に対する報酬の付与において、権利確定時の当社株式の株価を基礎とした金額を現金で決済するファントムストック制度を導入しております。期末日に付与が見込まれるユニット数に基づく支払額の公正価値を負債として認識し、負債が決済されるまで、当該負債の公正価値の変動を純損益として認識しております。
当該制度に関する負債の帳簿価額は、前連結会計年度末において244百万円、当連結会計年度末において1,986百万円であります。
(3)株式報酬費用
連結損益計算書の販売費及び一般管理費に計上した株式を基礎とした報酬費用は次のとおりであります。
(単位:百万円)

	前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)	当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
持分決済型	47	47
現金決済型	514	4,126