賞与引当金
連結
- 2019年3月31日
- 24億5900万
- 2020年3月31日 -5.04%
- 23億3500万
個別
- 2019年3月31日
- 20億5800万
- 2020年3月31日 -4.81%
- 19億5900万
有報情報
- #1 引当金に関する注記
- ※3 その他の引当金の内訳は次のとおりであります。2020/06/26 13:46
前連結会計年度(2019年3月31日) 当連結会計年度(2020年3月31日) 販売促進引当金 147 百万円 128 百万円 役員賞与引当金 52 百万円 44 百万円 返品調整引当金 43 百万円 41 百万円 - #2 引当金の計上基準
- 賞与引当金
従業員の賞与の支出に備えて、支給対象期間に対応する支給見込額を計上しております。2020/06/26 13:46 - #3 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2020/06/26 13:46
科目 当期首残高(百万円) 当期増加額(百万円) 当期減少額(百万円) 当期末残高(百万円) 賞与引当金 2,058 1,959 2,058 1,959 役員賞与引当金 40 33 40 33 返品調整引当金 18 17 18 17 - #4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- (負債)2020/06/26 13:46
当連結会計年度末における流動負債は28,562百万円となり、前連結会計年度末に比べ117百万円増加しました。これは主に、賞与引当金や電子記録債務が減少したものの、支払手形及び買掛金が増加したことによるものです。固定負債は8,260百万円となり、前連結会計年度末に比べ2,795百万円増加しました。これは主に、退職給付に係る負債が減少したものの、その他の固定負債に含まれる長期未払金が増加したことによるものです。
この結果、負債合計は、36,822百万円となり、前連結会計年度末に比べ2,913百万円増加しました。 - #5 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- (3) 重要な引当金の計上基準2020/06/26 13:46
賞与引当金
従業員の賞与の支出に備えて、支給対象期間に対応する支給見込額を計上しております。 - #6 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 有価証券の評価基準及び評価方法
満期保有目的の債券
償却原価法(定額法)
関係会社株式
移動平均法による原価法
その他有価証券
時価のあるもの
期末日の市場価格等に基づく時価法(評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定)
時価のないもの
移動平均法による原価法2020/06/26 13:46 - #7 重要な引当金の計上基準(連結)
- 要な引当金の計上基準2020/06/26 13:46
賞与引当金
従業員の賞与の支出に備えて、支給対象期間に対応する支給見込額を計上しております。