有価証券報告書-第66期(2023/04/01-2024/03/31)
<指標及び目標>
| 現状 | 指標 | |
| 女性管理職比率 | 8.5%(2023年度) | 2030年度までに15.0% |
| 男性育休取得率 | 32.3%(2022年度) | 50.0%以上(2025年度) |
| 障がい者雇用比率 | 2.43%(2023年度) | 2.7%(2027年度) |
| 健康診断受診率 | 100.0%(2023年度) | 100.0% |
| ストレスチェック受検率 | 97.5%(2023年度) | 100.0% |
| タバコを吸わない社員 | 82.7%(2023年度) | 85.0%(2025年度) |
| 飲酒量が適量までの社員 | 76.2%(2023年度) | 80.0%(2025年度) |
| 1日1時間の歩行または同等の身体活動を実施する社員 | 46.2%(2023年度) | 55.0%(2025年度) |
| 睡眠で十分な休息がとれている社員 | 65.8%(2023年度) | 75.0%(2025年度) |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
