- 4911
- 2026/09/02
- 時価
- 1兆3932億円
- PER 予
- 33.14倍
- 2010年以降
- 赤字-131.57倍
（2010-2025年） - PBR
- 2.19倍
- 2010年以降
- 1.31-8.24倍
（2010-2025年） - 配当 予
- 1.72%
- ROE 予
- 6.6%
- ROA 予
- 3.3%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
資生堂（4911）の賞与引当金の推移 - 全期間
- 【期間】
- 通期
- 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 124億1600万
- 2009年3月31日 -22.98%
- 95億6300万
- 2010年3月31日 +18.37%
- 113億2000万
- 2010年12月31日 -58.48%
- 47億
- 2011年3月31日 +145.72%
- 115億4900万
- 2011年6月30日 -61.75%
- 44億1800万
- 2011年9月30日 +152.6%
- 111億6000万
- 2011年12月31日 -41.69%
- 65億700万
- 2012年3月31日 +130.98%
- 150億3000万
- 2012年6月30日 -61.03%
- 58億5700万
- 2012年9月30日 +139.87%
- 140億4900万
- 2012年12月31日 -54.36%
- 64億1200万
- 2013年3月31日 +94.84%
- 124億9300万
- 2013年6月30日 -56.23%
- 54億6800万
- 2013年9月30日 +117.89%
- 119億1400万
- 2013年12月31日 -29.57%
- 83億9100万
- 2014年3月31日 +115.64%
- 180億9400万
- 2014年6月30日 -63.46%
- 66億1100万
- 2014年9月30日 +127.15%
- 150億1700万
- 2014年12月31日 -44.32%
- 83億6100万
- 2015年3月31日 +103.47%
- 170億1200万
- 2015年6月30日 -41.54%
- 99億4600万
- 2015年9月30日 +74.05%
- 173億1100万
- 2015年12月31日 +6.75%
- 184億8000万
- 2016年3月31日 -9.05%
- 168億700万
- 2016年6月30日 -31.75%
- 114億7100万
- 2016年9月30日 +83.51%
- 210億5100万
- 2016年12月31日 +5.03%
- 221億1000万
- 2017年3月31日 -37.55%
- 138億700万
- 2017年6月30日 -11.73%
- 121億8700万
- 2017年9月30日 +99.49%
- 243億1200万
- 2017年12月31日 +2.91%
- 250億1900万
- 2018年3月31日 -33.19%
- 167億1500万
- 2018年6月30日 -8.89%
- 152億2900万
- 2018年9月30日 +90.91%
- 290億7400万
- 2018年12月31日 +5.87%
- 307億8200万
- 2019年3月31日 -40.96%
- 181億7300万
- 2019年6月30日 -10.53%
- 162億6000万
- 2019年9月30日 +69.04%
- 274億8600万
- 2019年12月31日 -8.56%
- 251億3200万
- 2020年3月31日 -26.07%
- 185億8000万
- 2020年6月30日 -34.28%
- 122億1100万
- 2020年9月30日 +63.87%
- 200億1000万
- 2020年12月31日 -24.92%
- 150億2400万
- 2021年3月31日 +23.15%
- 185億200万
- 2021年6月30日 +4.84%
- 193億9800万
- 2021年9月30日 +53.71%
- 298億1600万
- 2021年12月31日 -0.87%
- 295億5700万
個別
- 2008年3月31日
- 36億8300万
- 2009年3月31日 -23.3%
- 28億2500万
- 2010年3月31日 +19.89%
- 33億8700万
- 2011年3月31日 -8.09%
- 31億1300万
- 2012年3月31日 +22.1%
- 38億100万
- 2013年3月31日 -22.05%
- 29億6300万
- 2014年3月31日 +31.59%
- 38億9900万
- 2015年3月31日 -17.88%
- 32億200万
- 2015年12月31日 -3.53%
- 30億8900万
- 2016年12月31日 +4.69%
- 32億3400万
- 2017年12月31日 +24.92%
- 40億4000万
- 2018年12月31日 +26.21%
- 50億9900万
- 2019年12月31日 -18.63%
- 41億4900万
- 2020年12月31日 -33.04%
- 27億7800万
- 2021年12月31日 +112.42%
- 59億100万
- 2022年12月31日 +12.69%
- 66億5000万
- 2023年12月31日 -22.75%
- 51億3700万
- 2024年12月31日 -23.71%
- 39億1900万
- 2025年12月31日 +63.77%
- 64億1800万
有報情報
- #1 引当金明細表（連結）
- (単位:百万円)2026/03/23 15:45
区分 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 貸倒引当金 482 635 482 635 賞与引当金 3,919 6,418 3,919 6,418 役員賞与引当金 147 150 147 150 構造改革引当金 - 2,024 - 2,024 - #2 税効果会計関係、財務諸表（連結）
- 1 繰延税金資産および繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/03/23 15:45
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主前事業年度(2024年12月31日) 当事業年度(2025年12月31日) 退職給付引当金 579 〃 - 〃 賞与引当金 1,478 〃 2,316 〃 税務上の繰越欠損金 11,799 〃 9,244 〃
要な項目別の内訳 - #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
- (ハ) 人件費(注) 22026/03/23 15:45
人件費の売上高に対する比率は、賞与引当金が増加したものの、日本、中国・トラベルリテールおよび米州の構造改革効果等により、前年比0.6ポイント減の22.3%となりました。
(ニ) 経費 - #4 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- (2) 賞与引当金2026/03/23 15:45
従業員に対する賞与支払いに備えるため、将来の支給見込額に基づき、当事業年度の負担見込額を計上しています。なお、執行役を兼務しないエグゼクティブオフィサーに対する賞与引当金を含んでおり、その計上基準は役員賞与引当金と同様です。
(3) 役員賞与引当金
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
