有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
1.環境への取組み
当社は、自社工場を含む当社の企業活動におけるScope1+Scope2におけるCO2排出量を継続的に計測、定量的に捉え、基準となる指標(2023年3月期)に対して削減目標の実現を行ってまいります。

主な戦略	指標 (2023年3月期対比)	目標値 (2031年3月期)
CO2排出量の削減	CO2排出量の削減	30%以上削減

2.人的資本の補強に関する方針と目標
社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい職場をつくることによって社員の能力を発揮できるように、男性育児休業取得率、社員の年次有給休暇取得率について目標を設定しており、その実現を行ってまいります。

主な戦略	指標	目標値 (2027年3月期)
男性育児休業 取得率アップ	男性育児休業取得率	50%以上の取得
年次有給休暇 取得率アップ	社員の年次有給休暇の 男女平均取得率	男女とも70%以上取得