有価証券報告書-第107期(2024/01/01-2024/12/31)
②指標及び目標
現在は本件事案を受け、再発防止で掲げた3つの柱につながる人的資本に関する取り組みに注力していることから、戦略に紐づいて開示に値する指標・目標はありません。
今後、新しい小林製薬における人的資本戦略を策定するにあたり、あわせて指標と目標を設定し開示していく予定です。そのため、今回は、現在の小林製薬に関する指標の一部を記載します。
指標
※国内単体、当該年度12月31日時点
(注)1.翌年度入社の新卒採用人数
2.自己都合退職した正社員を対象。(当該年度内に退職日を迎えた正社員数)÷(当該年度の1月1日付の正社員数)にて算出
現在は本件事案を受け、再発防止で掲げた3つの柱につながる人的資本に関する取り組みに注力していることから、戦略に紐づいて開示に値する指標・目標はありません。
今後、新しい小林製薬における人的資本戦略を策定するにあたり、あわせて指標と目標を設定し開示していく予定です。そのため、今回は、現在の小林製薬に関する指標の一部を記載します。
指標
※国内単体、当該年度12月31日時点
| 2023年 | 2024年 | ||
| 社員数 | 男 | 1,061人 | 1,027人 |
| 女 | 721人 | 737人 | |
| 計 | 1,782人 | 1,764人 | |
| 役員総数 (執行役員含む) | 男 | 13人 | 19人 |
| 女 | 3人 | 4人 | |
| 計 | 16人 | 23人 | |
| 新卒採用人数(注)1 | 男 | 31人 | 31人 |
| 女 | 27人 | 27人 | |
| キャリア採用人数 | 男 | 32人 | 33人 |
| 女 | 22人 | 9人 | |
| 離職率(注)2 | 3.5% | 3.1% | |
(注)1.翌年度入社の新卒採用人数
2.自己都合退職した正社員を対象。(当該年度内に退職日を迎えた正社員数)÷(当該年度の1月1日付の正社員数)にて算出