有価証券報告書-第108期(2025/01/01-2025/12/31)

(2)指標及び目標
本件事案を受け、現在の当社にとって、従業員エンゲージメントを向上させることが最も重要であると捉え、「従業員が当社でイキイキと働けている状態」を目指していきたいと考えております。
指標
「従業員が当社でイキイキと働けている状態」を目指すため、当社で働くことに「誇り」を持っていると答える従業員が70%以上いる状態を目標として定めます。
この目標を達成するため、昨年末に定めた「人材・組織方針」をもとに首尾一貫した活動を行ってまいります。
※提出会社、当該年度12月31日時点

		2024年	2025年
社員数(注)1	男性	1,027人	1,074人
	女性	737人	755人
	計	1,764人	1,829人
役員総数 (執行役員含む)	男性	19人	21人
	女性	4人	3人
	計	23人	24人
新卒採用人数(注)2	男性	31人	32人
	女性	27人	23人
キャリア採用人数	男性	33人	47人
	女性	9人	16人
離職率(注)3		3.1%	3.3%

(注)1.パートおよび嘱託社員を含む
2.翌年度入社の新卒採用人数
3.自己都合退職した正社員を対象(当該年度内に退職日を迎えた正社員数)÷(当該年度の1月1日付の正社員数)にて算出