有価証券報告書-第71期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループは、ソフト99・コーポレート・ガバナンス・ポリシーで、性別や国籍などの属性条件から生じる様々な視点や価値観を相互に理解、尊重しながら、公平公正な採用活動・人事評価並びに人財育成を行うことを方針として掲げております。
社内での多様性確保は重要な要素の1つですが、当社グループに合う人財を公正公平に評価し育成する中で、多様な人財が長く働き続けられる環境を作ることが最も重要であると捉えており、あえて目標とする指標は設けず状況に対して適切な対応ができる環境整備を進めてまいります。
当社グループの多様性確保の状況は以下のとおりです。
(各従業員数(人)) 2025年3月31日現在

連結従業員数	827
うち、女性従業員	202
うち、外国人従業員	35
うち、中途採用従業員	295
うち、障碍者従業員	14